PELATIHAN KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA LABOR EDITION 2025

PELATIHAN KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA LABOR EDITION “Manajemen SDM Berbasis Hukum : Memahami UU Ketenagakerjaan secara Komprehensif”

• Latar Belakang Penelitian

Hukum ketenagakerjaan memegang peranan penting dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis antara pengusaha dan pekerja. Perubahan regulasi membawa konsekuensi yang harus dipahami secara menyeluruh oleh perusahaan maupun praktisi. Kurangnya pemahaman terhadap aspek hukum ketenagakerjaan seringkali menimbulkan hambatan dalam pengelolaan SDM, bahkan berpotensi menimbulkan sengketa hubungan kerja.

• Tujuan Pelatihan

1. Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan turunannya.
2. Membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam menyusun, menelaah, dan mengimplementasikan perjanjian kerja serta kebijakan ketenagakerjaan.

• Meningkatkan kompetensi manajemen SDM dalam menerapkan prinsip kepatuhan hukum.

1. Membantu perusahaan mencegah potensi sengketa hubungan industrial dan meminimalisir risiko hukum
2. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan

• Tempat Pelaksanaan :

Platinum Adisucipto Hotel & Conference, Jalan Solo 28 55282 Maguwoharjo Daerah Istimewa Yogyakarta

• Pelaksanaan Pelatihan

Hari, Tanggal : Senin, 3 November 2025

Waktu Pelatihan : 08.00 – 16.00 WIB

• Materi Pelatihan

1. Regulasi Hukum Ketenagakerjaan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta perubahan dalam UU Nomor 6 Tahun 2023
2. Hubungan Perjanjian dan Perjanjian Kerja

• Hak dan Kewajiban Pekerja & Pengusaha

1. Manajemen Pengupahan dan Jaminan Sosial
2. Pemutusan Hubungan Kerja
3. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

• Profil Trainer Pelatihan

1. Lawyer aktif
2. Anggota PERADI (Perhimpunan Advokat Indonesia) dengan fokus pada hukum ketenagakerjaan

• Akademisi berpengalaman

1. Berpengalaman menangani kasus hubungan industrial (PHK, perselisihan upah, perjanjian kerja, perjanjian kerja bersama/PKB).
2. Aktif sebagai narasumber seminar, workshop, dan pelatihan nasional di bidang ketenagakerjaan.
3. Terbiasa memberikan simulasi penyusunan perjanjian kerja, negosiasi bipartit, dan penyelesaian perselisihan industrial.

• Menyediakan materi update dengan perubahan regulasi terbaru (UU No. 6 Tahun 2023 dan turunannya).
• Gaya penyampaian interaktif, komunikatif, dan aplikatif
• Sasaran Peserta

1. HR Manager dan HR Staff
2. Legal Officer Perusahaan

• Manajer Operasional / Pimpinan Unit Kerja

1. Konsultan SDM dan Hukum Ketenagakerjaan
2. Akademisi dan Mahasiswa Hukum/SDM
3. Instansi Pemerintah

• Manfaat Pelatihan

Bagi Perusahaan

1. Meningkatkan kepatuhan hukum dan tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM)
2. Meminimalisir risiko sengketa hubungan kerja

• Mendukung terciptanya hubungan industrial yang sehat.

Bagi Praktisi HR & Manajemen

1. Memperkuat kompetensi dalam Menyusun dan menelaah dokumen ketenagakerjaan
2. Menguasai prosedur hukum terkait pengupahan, cuti, lembur dan PHK Memiliki keterampilan praktis dalam menyelesaikan konflik ketenagakerjaan

     Bagi Pekerja/Individu

1. Meningkatkan pemahaman hak dan kewajiban sebagai tenaga kerja.
2. Membantu dalam menghadapi permasalahan hubungan secara bijak.

• Memberikan wawasan hukum yang bermanfaat dalam karier professional
• Output Pelatihan

1. Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan secara komprehensif.
2. Menerapkan peraturan dalam praktik manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan

• Menyusun dokumen ketenagakerjaan sesuai hukum

1. Mengantisipasi dan menyelesaikan ketenagakerjaan secara efektif

• Fasilitas Pelatihan

1. E-Sertifikat Pelatihan
2. Free Konsultasi

• Soft Copy Materi

1. Souvenir
2. Straterkid
3. Trainer

• Grup Pelaksanaan dan Pendampingan
• Biaya Pelatihan

Rp. 1000.000